В апреле студенты четвертого курса направления туризм участвовали в прохождении профессионального экзамена в форме оценки квалификации по компетенции туроператорская деятельность. Заложенные требования учтены в проекте профессионального стандарта «специалист по формированию, продвижению и реализации турпродукта».
Проект этого профстандарта активно обсуждался по всей стране: от Дальнего Востока до Калининграда, и сейчас он представлен в актуальной редакции. Параллельно с разработкой проекта профстандарта разрабатываются и комплекты оценочных материалов для проведения независимой оценки квалификации.
Экзамен организовал Совет по профессиональным квалификациям в сфере гостеприимства, ООО «Трэвел Бизнес Скул», а также кафедра сервиса и туризма Поволжского университета. Среди особенностей экзамена – видеофиксация для дальнейшего размещения в личном кабинете обучающегося на сайте ресурса Работа в России. По итогам экзамена в личном кабинете будут опубликованы также и сертификаты с результатами.
Участниками экзамена стали студенты Ирина Алешина, Алиса Королева, Валерия Васильева, Екатерина Никонорова, Лениза Усманова, Софья Воротова, Ксения Товкалева, Альсина Сафиева, Лиана Ахкямова и Александра Малятина.
Экспертами выступили преподаватели кафедры сервиса и туризма, имеющие сертификаты по компетенции туроператорская деятельность, а независимыми экспертами стали заместитель президента Федерации рестораторов и отельеров России, заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в сфере гостеприимства Юрий Ушанов, председатель государственного комитета Республики Татарстан по туризму Сергей Иванов, а также заведующий кафедрой сервиса и туризма Поволжского университета и общественный представитель АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» по туризму в Республике Татарстан Мария Веслогузова.
«Независимая оценка квалификации – один из инструментов развития профессионального образования, – прокомментировала Мария Веслогузова. – Эта процедура позволяет оценить реальные знания и навыки, а также выявить пробелы в профессиональной подготовке. Результаты независимой оценки квалификации можно использовать при поиске работы и продвижении по карьерной лестнице. Лучше один раз увидеть и убедиться в профессионализме будущего сотрудника. Ценность этой инициативы именно в том, что она позволяет работодателю это сделать».
