Вопросы подписания коллективного договора университета на 2023-2026 годы, принятия устава вуза в новой редакции, а также определения срока избрания по конкурсу на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, были рассмотрены сегодня на конференции работников и обучающихся Поволжского государственного университета физической культуры, спорта и туризма.
Мероприятие прошло под председательством проректора по административной работе, социальному развитию и молодежной политике университета Натальи Гречанниковой.
С информацией о ходе подготовки проекта коллективного договора университета на 2023-2026 годы на конференции выступил начальник отдела организации приема абитуриентов, председатель первичной профсоюзной организации Поволжского университета Данир Ислямов.
Он рассказал, что по итогам коллективных переговоров согласован проект коллективного договора, которым предусмотрены дополнительные льготы для сотрудников университета. В частности, увеличен размер выплаты материальной помощи сотрудникам с 5 тысяч до 10 тысяч рублей, детям сотрудников, поступившим в университет по договорам на оказание платных образовательных услуг, предоставляется скидка в размере 10% на стоимость обучения.
Помимо этого, детям сотрудников университета предоставляется льгота – в размере 10% на стоимость услуг Комплексной спортивной школы университета.
Сотрудникам университета, имеющим инвалидность, один раз в год предоставляется возможность бесплатного получения медицинских услуг в медико-санитарной части вуза.
О новой редакции устава вуза доложил начальник управления правового обеспечения и кадровой политики Айдар Зайнуллин.
Он отметил, что устав пересматривается в связи с изменениями трудового законодательства Российской Федерации и закона об образовании. В ходе конференции было предложено дополнить устав полномочием конференции работников и обучающихся на определение срока избрания по конкурсу профессорско-педагогического состава с приведением иных положений устава в этой части к единообразию; привести в соответствие устав в части порядка предоставления длительного отпуска педагогическим работникам (в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ); дополнить устав требованиями к структуре официального сайта и формату представления информации; а также дополнить устав сведениями о сокращенном наименовании университета, а именно «Поволжский Университет, ПГУФКСиТ и ПГУ».
Вопрос об определении срока избрания по конкурсу на замещение должности педагогического работника университета, был поднят также в связи с внесением изменения в статью Трудового кодекса России.
В рамках закона срок избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности педагогического работника определяется Конференцией работников и обучающихся. Действующим законодательством установлен диапазон срочного трудового договора в пределах не менее трех лет и не более пяти лет. А для выполнения определенной работы, носящей заведомо срочный (временный) характер на срок менее трех лет, но не менее чем на один год.
В ходе конференции было предложено установить, что с педагогическим работником, относящимся к профессорско-преподавательскому составу университета, заключается срочный трудовой договор сроком на 3 года по итогам избрания по конкурсу; на 1 год по итогам избрания по конкурсу для выполнения определенной работы, носящей заведомо срочный (временный) характер.
Были проведены открытые голосования по повестке и приняты положительные решения по всем трем пунктам.
